Currículo atrativo: O que colocar (e o que evitar)

Montar um bom currículo é o primeiro passo para se destacar no mercado de trabalho. Com a concorrência cada vez maior e o uso de plataformas automatizadas para triagem de candidatos, é essencial criar um documento que impressione recrutadores e passe pelos filtros da inteligência artificial. Um currículo bem estruturado é o seu cartão de visitas. Ele precisa ser claro, direto e estratégico para captar a atenção do RH nos primeiros segundos. Continue a leitura para saber como para construir um currículo que aumenta suas chances de ser chamado para a entrevista! 

O que incluir no currículo:

Dados Pessoais: Quem é você?

Esta é a primeira seção do currículo e precisa ser objetiva, contendo apenas as informações necessárias para que o recrutador possa entrar em contato com você. Inclua:

• Nome completo;

• Telefone atualizado;

• E-mail profissional;

• LinkedIn;

• Cidade e estado.

Evite:

• Informar CPF, RG ou dados sensíveis.

• Usar e-mails informais ou apelidos (ex.: gatinha123@hotmail.com).

Objetivo Profissional: Aonde você quer chegar?

O objetivo deve ser claro e direto. Informe o cargo desejado ou a área de interesse. Por exemplo:

"Busco uma posição como Analista de Marketing para aplicar minhas habilidades em estratégias digitais e crescimento de marca."

Se estiver enviando o currículo para uma vaga específica, vale a pena personalizar essa seção para demonstrar alinhamento com a posição e incluir as palavras-chave relacionadas ao cargo.

Evite:

Frases genéricas, como "Em busca de qualquer oportunidade" ou "Quero crescer profissionalmente”, esse tipo de frase não diz nada sobre você ao recrutador.

Resumo profissional

Essa seção pode fazer toda a diferença na conquista da vaga. Escreva um pequeno parágrafo de 3 a 5 linhas resumindo suas principais habilidades, experiências e conquistas profissionais.

Exemplo: "Profissional com 5 anos de experiência em vendas, especialista em negociação e gestão de carteiras de clientes, com histórico comprovado de aumento de receita em 30%. Proativo, com foco em resultados e habilidades de liderança."

Essa é uma oportunidade de prender a atenção do recrutador e se diferenciar dos outros candidatos.

Experiência Profissional

Liste detalhadamente suas experiências mais relevantes, começando pela mais recente. Para cada cargo, insira:

• Nome da empresa: Inclua uma breve descrição se a empresa não for amplamente conhecida.

• Cargo ocupado: Use o nome oficial do cargo e descreva todas as atribuições desempenhadas.

• Período: Coloque o mês e ano de início e término (ou “atual”, se ainda estiver empregado).

• Principais responsabilidades e realizações

Evite:

• Mentir ou inflar resultados — isso pode ser descoberto na entrevista.

• Descrever atividades irrelevantes para a vaga.

Formação Acadêmica

Liste sua formação de maneira simples e direta:

• Curso

• Instituição

• Período

Se você tiver pós-graduação, cursos extras ou certificações relevantes, insira também.

Habilidades e competências

Liste as habilidades técnicas e comportamentais que te destacam para a vaga. Exemplos:

• Pacote Office (Avançado)

• Inglês fluente

• Comunicação assertiva e trabalho em equipe

Dica extra: Currículos para plataformas com Inteligência Artificial (Ex.: Gupy)

As plataformas de recrutamento automatizado utilizam palavras-chave para filtrar candidatos. Por isso:

• Leia a descrição da vaga: Insira palavras-chave mencionadas (ex.: "gestão de projetos", "CRM").

Use títulos claros: A IA analisa títulos, então evite termos criativos demais, foque no título e descrição da vaga anunciada.

Formato simples: Prefira PDF ou Word, sem elementos gráficos ou formatos complexos.

Erros que prejudicam seu currículo

• Excesso de informação: Currículos muito longos tendem a ser descartados. Foque no essencial.

• Design poluído: Use um layout limpo, com fontes simples (Arial, Calibri ou Times New Roman).

• Erros de português: Revise o texto antes de enviar. Verifique a escrita, a pontuação e avalie se tudo faz sentido.

Investir tempo e dedicação para montar um bom currículo faz toda a diferença. Seguindo essas dicas, você estará mais preparado para se destacar tanto para os recrutadores quanto para as plataformas automatizadas. Lembre-se de manter o documento sempre atualizado e personalizado para cada vaga: esse cuidado pode ser o seu diferencial para conquistar a oportunidade desejada!

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